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若者雇用促進法に基づく認定制度とは

 

 若者雇用促進法に基づく認定制度とは       ユースエール認定マーク.jpg

 

 若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定します。

   認定された企業は「ユースエール認定企業」として情報発信を後押しすることなどにより、企業が求める人材の

    円滑な採用を支援し、若者とのマッチング向上を図ります。

 

      図1.jpg

                 若者雇用促進法に基づく認定制度リーフレット

 

 

 ※「若者雇用促進法に基づく認定企業となることのメリット」

   ※「ユースエール認定企業になるためには」

 ※「認定企業となるための手続き」

 

  上記については厚生労働省ホームページをご参照ください。

 

   http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000100266.html

 

 

 認定申請について 

 

    ●認定申請に必要な書類及び申請書類の提出先

 

  認定申請にあたっては、下記の様式及び添付書類を事業主の所在地(法人にあっては主たる事務所の所在地)を

  管轄するハローワークに持参により提出してください。

  ※ハローワークにおいて書類が整っているか確認し、様式及び添付書類がすべて揃っている時点で受付となります。

 

  ※兵庫県内のハローワークの所在地一覧・管轄についてはこちらをご覧ください。 

 

   下記の申請書類一覧に基づき、必要な書類を準備ください。 

 

    認定制度必要書類一覧3.png  申請必要書類一覧

 

 

  ※申請に必要な様式及び記載例については、厚生労働省ホームページをご参照ください。 

 

     http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000100266.html 

 

 

    ●申請書類の審査

  

 

  労働局において認定申請書類の審査を行います。

  審査時には、必要に応じて申請事業所に対して、個別に書類の記載内容等について確認させていただく場合があります。

 

    審査結果の通知

 

  労働局から審査結果を文書(基準適合事業主認定通知書または不認定通知書)にて通知いたします。

  認定後は「ユースエール認定企業」として、若者の採用や育成に積極的な企業であることをアピールするために、「認定

  マーク」ユースエール認定マーク.jpgを、商品や広告などに使用することができます。

  また、認定企業等に係るポータルサイトに企業情報を公開し、PRを行うとともに、ハローワークの求人票にも「ユースエー

  ル認定企業」である旨、表示します。

 

 

 

  「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」・「若者応援宣言企業」検索システムはこちら

  

               若者雇用促進サイトバナー2.png

 

 

 

    

   雇用創出の基金ジョブカード厚労省人事労務マガジン hw_service_kensyo.jpg  e-gov.gif                    

                          

 

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