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労働時間等の設定改善に関する助成金制度について

  平成29年度の労働時間等の設定改善に関する助成金制度に関しご案内します。

 

       職場意識改善助成金(中小企業事業主の皆様へ)

 

                   ○ 職場環境改善コース

                   「労働時間等の設定の改善」(※)により、所定外労働の削減や年次有給休暇の取得促進に取り組む

                     中小企業事業主に対して、その実施に要した費用の一部を助成するものです。

 

                      事業実施承認申請書の受付は平成29年10月16日(月)まで

 

           ※支給対象事業主数は国の予算額に制約されるため、10月16日以前に受付を締め切る場合があります。 

         

                         詳しくはこちら [厚生労働省HP]

            

 

          ○ 所定労働時間短縮コース

                  「労働時間等の設定の改善」(※)による、所定労働時間の短縮を行う中小企業事業主に対して、

         その実施に要した費用の一部を助成するものです。 

 

          事業実施承認申請書の受付は平成29年12月15日(金)まで 

 

          ※支給対象事業主数は国の予算額に制約されるため、12月15日以前に受付を締め切る場合があります。 

 

           詳しくはこちら [厚生労働省HP]

                            

  

                   ○ 時間外労働上限設定コース

                   「労働時間等の設定の改善」(※)により、時間外労働の上限設定を行った中小企業事業主に対して、

          その実施に要した費用の一部を助成するものです。

 

                      事業実施承認申請書の受付は平成29年12月15日(金)まで

 

           ※支給対象事業主数は国の予算額に制約されるため、12月15日以前に受付を締め切る場合があります。 

         

                         詳しくはこちら [厚生労働省HP]

            

 

  

           ○ 勤務間インターバル導入コース(新設)

                勤務間インターバルを新たに導入する中小企業事業主に対して、その実施に要した費用の一部を助成するものです。

 

               事業実施承認申請書の受付は平成29年12月15日(金)まで

 

           ※支給対象事業主数は国の予算額に制約されるため、12月15日以前に受付を締め切る場合があります。 

         

                         詳しくはこちら [厚生労働省HP]

             リーフレット(概要版)

 

                  ○ テレワークコース

                   「労働時間等の設定の改善」(※)及び仕事と生活の調和の推進のため、在宅で就業する

                     テレワークに取り組む中小企業事業主に対して、その実施に要した費用の一部を助成するものです。

          

 

           事業実施承認申請書の受付は平成29年12月1日(金)まで 

 

           ※テレワークコースに関する申請書やお問い合わせなどの受付は、テレワーク相談センターで行っています。

 

            (電話:0120-91-6479) 

 

                        詳しくはこちら[厚生労働省HP]

              

 

  

 

 

      (※) 「労働時間等の設定の改善」とは、各事業場における労働時間、年次有給休暇等に関する事項について

                   労働者の生活と健康に配慮するとともに、多様な働き方に対応した、より良いものとしていくことをいいま

         す。

 

この記事に関する問い合わせ先

雇用環境・均等部 企画課   TEL:078-367-0700   

    

   雇用創出の基金ジョブカード厚労省人事労務マガジン hw_service_kensyo.jpg  e-gov.gif                    

                          

 

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